Gestão de Escritórios em Arquitetura e Design

• Fundamentos científicos da felicidade no ambiente de trabalho, com base na neurociência, psicologia positiva e economia do bem-estar. * Relações entre engajamento, clima organizacional e alta performance. * Estratégias para o desenvolvimento de resiliência, inteligência emocional e adaptabilidade em contextos corporativos. * Mindfulness aplicado ao bem-estar no trabalho: benefícios, mitos e equívocos. * Construção de culturas organizacionais voltadas à felicidade como diferencial competitivo e fator de retenção de talentos. * Abordagem preventiva do estresse e burnout em cenários de transformação digital e alta performance.

• Apresentação de gerência de projetos, papel do líder e time do projeto. * Metodologias e ciclo de vida de gestão de projetos. * Boas práticas de gerência apresentadas no PMBOK pelo PMI e metodologia ágil e qual metodologia utilizar a depender do tipo de projeto. * Técnicas para iniciação e planejamento de projetos, desde escopo, custo e cronograma até gestão de riscos. * Métodos para executar, monitorar e controlar projetos e ferramentas para encerramento de projetos.

• Teorias, técnicas, códigos e ambientes da comunicação digital. * Relacionamento e diálogo. * Informação em novas mídias. * Coletivização e personalização da informação. * Comunicação digital imersiva. * Conectividade, usabilidade e navegabilidade. * Arquitetura da informação. * Comunicação e design de interação. * Processos envolvidos no planejamento da comunicação digital. * Ecossistema do conteúdo. * Consumidor digital. * Engajamento e conveniência. * Interação e experiência.

Conceitos de novas economias: economia colaborativa, crowfunding, coworking, economia criativa, empreendedorismo social entre outras, como novas oportunidades de negócios no mundo contemporâneo, e focados na visão empreendedora e criativa para geração de renda pessoal, regional e global.

• Teorias sobre engajamento do cliente e sua influência na formação de valor do produto ou serviço oferecido pela organização. * Conceitos de neuromarketing. * Consumo por meio de conexões neuronais desencadeadas por variáveis pessoais e sociais. * Anáise do mercado atual e desenvolvimento de estratégias de branding, de mapeamento e segmentação dos clientes. * Processos envolvidos no posicionamento da organização de forma competitiva, levando em consideração as variáveis mercadológicas.

• Relações de influências na organização. * Nova Economia Institucional e processos relacionais. * Teoria dos Stakeholders e relações baseadas na confiança. * Atributos e legitimidade do relacionamento. * Gestão dos interesses dos stakeholders para as organizações. * Partilha de conhecimento e informações relevantes no processo de cooperação entre organização e stakeholders. * Segmentação de públicos de relacionamento. * Construção e gestão de compromissos compartilhados. * Matriz 4 Cs (Compreender, Comunicar, Confiar e Colaborar). * Construção e manutenção de reputação. * Gestão de crise e conflitos.

• Conceitos e instrumentação para a precificação de projetos de arquitetura e design. * Apresentar os principais itens relacionados à gestão que podem impactar no preço de um projeto, tais como o escopo, o prazo e a qualidade. * Conceituar a estrutura analítica do projeto (EAP) e apresentar metodologias para a precificação baseadas em homem-hora (HH) e recomendações de entidades de classe. * Diferenciar e compor custos diretos e custos indiretos para cada projeto.

• Aspectos do tempo e cronograma: planejamento do tempo, definições, sequenciamento de atividades, estimativas de duração das atividades, desenvolvimento e controle do cronograma. * Introdução à orçamentação empresarial: introdução e conceitos, tipos de orçamento, fases de um orçamento, passos para desenvolver um orçamento, e a importância das premissas. * Elaboração orçamentária: orçamento de vendas, orçamento de produção, orçamento de investimentos, orçamento de gastos/despesas, orçamento de capital. * Consolidação orçamentária: introdução, orçamentos de resultados, orçamentos de caixas e orçamentos patrimonial. * Técnicas de análise orçamentária e negociação: introdução aos métodos Budget Forecast, fundamentos de técnicas de negociação e teoria dos jogos.

• Indivíduo e trabalho em equipe. * Inteligência profissional e inteligência emocional. * Marketing profissional e marketing pessoal. * Missão, visão e valores da pessoa. * Marca profissional e pessoal. * Imagem e identidade profissional e pessoal. * Influência social. Criação de reputação. * O papel do currículo. * Portfólio profissional. * Desenvolvimento de pitch, Plataformas profissionais. * Self marketing nas redes sociais. * Networking e engajamento. * Reconhecimento público. * Ética no marketing pessoal